第四十四章：CRT生产车间
这是他根据脑海中神秘水晶传授的知识，结合前世了解到的部分自动化生产技术，和技术部门这群上世纪的人才联合打造升级的生产线，所以有些程序会比较超前，工人们操作起来会觉得有些不习惯。
一块透明的玻璃面板被送上自动推送的装配线移动到下个生产车间，一种用于玻璃面板的金属框架被安装在上面。
随后在这个显示面板的玻璃板上，还会被安装一层由数百根金属条带组成的密集格栅，它们将作为后续零部件的对准导向，确保发射到屏幕上的电子准确击中目标。
所以CRT电视机的显示器上，近距离仔细看，会有一个个细小的黑色金属条纹。
这些格栅会被一一对应，一旦光圈格栅可以实验出色彩图像并且和电视机玻璃面板能够相匹配，这个面板就会被送到一个精密车间，在这里面，面板会被涂上三组不同的荧光条纹，分别是绿色、蓝色、红色，这三种颜色可以通过色彩点的搭配，融合更多彩的颜色。
而CRT电视机的技术缺陷之一，就是电视机后面的大部头设备，在电视机内部，这个大部头就是彩色显像管后面的玻璃罩，被称为“漏斗”，它是连接面板组建和电子枪的重要部件。
为了给下个阶段的薄平后盖增加经验，所以西蜀新科的新视与攀登两款电视机的“漏斗”空隙都很小，只不过这也让电视机的散热有些吃紧。
漏斗与显示面板组装好之后，就会连通其他电子设备和音频扬声器、机顶盒信号接收部件、U盘信息读取部件等零部件一起安装完成。
这些零部件的每一个安装单元都会有独立的测试。
等待所有零部件安装完成，品质部还会进行统一的测试，包括但不限于检查扬声器、播放视频、摇晃电视机，检测内部设备稳定性、触摸边框检查毛刺、空隙，等等繁杂的步骤。
在品质部的工作车间墙壁上，还有一则比较秀气但十分符合工作性质的标语：“我们细心，才能放心！”
据说这是曾经品质部第一位管理者写下的标语。
等到检测合格后，这台电视机就会被贴上合格证、出厂证以及其他标识。
接下来，电视机会被传送带直接送到下一个打包安装车间，在这个车间，一台台电视机会被分门别类的放好泡沫防撞垫、光盘、数据线包、产品说明书、保修品证等一系列东西。
而在打包安装的过程中，光盘、数据线包等等零散的东西，都有被其他对应的车间提前放置进一个塑料袋之中。
现代社会，一家的企业的一个工厂不可能自主控制产品上下游所有环节。
比如数据线的生产，西蜀新科根本就没有生产条件，也不可能为了造电源线、数据线这些东西，花几百万去开工厂，而且还要进原材料、研究技术、培养工人、解决污染环境的环保问题。
所以这些东西基本都是购买的其他工厂产品，只不过因为订货量足够大，工厂可以谈出一个比较合理的低廉价格，并且稳定供应链渠道。
西蜀新科电视机的畅销不仅仅是因为价格低廉，也不仅是因为营销手段的超前，其产品能够让客户们掏钱，还因为设计前卫、质量有保障。
哪怕周瑜当初要求赵朝阳将成本压低，甚至可以使用一些低端供应商，但是耿直的赵朝阳很自然的将这个命令解答成老厂长当初的行为风格。
成本低？
那就是做到最好的物美价廉！
那些零部件供应工厂的销售经理，有一个算一个，都得喝趴在酒桌上！
当初西蜀新科怎么做大的？
那群啤酒肚、脂肪肝的管理层，虽然不太懂技术，但他们足够拼，硬是在酒桌上给工厂喝出了一条性价比极高的供应链出来，不然坐不到位置。
只不过对于这方面的功绩，赵朝阳没有表功，平常写报告也没有侧重写这些酒桌上的事，毕竟这些事也确实不能在报告中明文写出来。
这也导致周瑜当初在会议上宣布未来升迁调动和考试的事情之后，有部分管理觉得自己跟不上时代——喝酒谈业务居然没有用了。
而后续，当周瑜知道这群人的作用之后，也并没有朝令夕改，而是让总经理赵朝阳将以后的规章制度为这群靠喝酒上位的经理进行了细致解读。
大致就是，喝酒开辟资源，公司是不反对的，只不过以后职位升迁，商务上的只能去商务部门，不能够去技术部门挂职。
并且为了更好的将公司的产品技术优势表达出去，商务部门的高层必须要懂技术，这是以后的趋势，大家必须要好好学才行。
只不过这个懂技术的层次，不需要和工程师们一样深入。
生产线上，周瑜没有像电视剧和小说里演绎的那样，自己亲自上一线干活。
主要原因是他不能很快适应工作流程和节奏，这会极大影响生产效率。
次要原因则是，这样会干扰其他工人，万一让某些人恍惚之间做出一些错误操作，不仅会影响工人自己的绩效，还会影响生产线的进度。
不过没过多久，他就察觉到问题。
“现在室温是多少度？”
工厂生产安全负责人之一的沈万山，听到董事长的问题，赶忙回答道：“现在室温二十九度，白天的话要高一点，三十度到三十六度之间。而且各个生产车间的温度控制都不同，有的车间需要恒温，温度会低一点。”
现在已经是六月份，天气逐渐炎热。
周瑜知道这些生产车间有不同的温度，所以他摸了一下额头的薄汗，说道：“我也才进来半个多小时，就感觉有些热了。
因为有严格要求安全措施，口罩这些一戴，员工的体感肯定和温度计不一样。
天气也热起来了，要注意排班和解暑降温，那些温度较高的车间，你和技术部、设备部的人商议一下，空调温度应该在哪个区间合理，尽快安排好。”
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一块透明的玻璃面板被送上自动推送的装配线移动到下个生产车间，一种用于玻璃面板的金属框架被安装在上面。
随后在这个显示面板的玻璃板上，还会被安装一层由数百根金属条带组成的密集格栅，它们将作为后续零部件的对准导向，确保发射到屏幕上的电子准确击中目标。
所以CRT电视机的显示器上，近距离仔细看，会有一个个细小的黑色金属条纹。
这些格栅会被一一对应，一旦光圈格栅可以实验出色彩图像并且和电视机玻璃面板能够相匹配，这个面板就会被送到一个精密车间，在这里面，面板会被涂上三组不同的荧光条纹，分别是绿色、蓝色、红色，这三种颜色可以通过色彩点的搭配，融合更多彩的颜色。
而CRT电视机的技术缺陷之一，就是电视机后面的大部头设备，在电视机内部，这个大部头就是彩色显像管后面的玻璃罩，被称为“漏斗”，它是连接面板组建和电子枪的重要部件。
为了给下个阶段的薄平后盖增加经验，所以西蜀新科的新视与攀登两款电视机的“漏斗”空隙都很小，只不过这也让电视机的散热有些吃紧。
漏斗与显示面板组装好之后，就会连通其他电子设备和音频扬声器、机顶盒信号接收部件、U盘信息读取部件等零部件一起安装完成。
这些零部件的每一个安装单元都会有独立的测试。
等待所有零部件安装完成，品质部还会进行统一的测试，包括但不限于检查扬声器、播放视频、摇晃电视机，检测内部设备稳定性、触摸边框检查毛刺、空隙，等等繁杂的步骤。
在品质部的工作车间墙壁上，还有一则比较秀气但十分符合工作性质的标语：“我们细心，才能放心！”
据说这是曾经品质部第一位管理者写下的标语。
等到检测合格后，这台电视机就会被贴上合格证、出厂证以及其他标识。
接下来，电视机会被传送带直接送到下一个打包安装车间，在这个车间，一台台电视机会被分门别类的放好泡沫防撞垫、光盘、数据线包、产品说明书、保修品证等一系列东西。
而在打包安装的过程中，光盘、数据线包等等零散的东西，都有被其他对应的车间提前放置进一个塑料袋之中。
现代社会，一家的企业的一个工厂不可能自主控制产品上下游所有环节。
比如数据线的生产，西蜀新科根本就没有生产条件，也不可能为了造电源线、数据线这些东西，花几百万去开工厂，而且还要进原材料、研究技术、培养工人、解决污染环境的环保问题。
所以这些东西基本都是购买的其他工厂产品，只不过因为订货量足够大，工厂可以谈出一个比较合理的低廉价格，并且稳定供应链渠道。
西蜀新科电视机的畅销不仅仅是因为价格低廉，也不仅是因为营销手段的超前，其产品能够让客户们掏钱，还因为设计前卫、质量有保障。
哪怕周瑜当初要求赵朝阳将成本压低，甚至可以使用一些低端供应商，但是耿直的赵朝阳很自然的将这个命令解答成老厂长当初的行为风格。
成本低？
那就是做到最好的物美价廉！
那些零部件供应工厂的销售经理，有一个算一个，都得喝趴在酒桌上！
当初西蜀新科怎么做大的？
那群啤酒肚、脂肪肝的管理层，虽然不太懂技术，但他们足够拼，硬是在酒桌上给工厂喝出了一条性价比极高的供应链出来，不然坐不到位置。
只不过对于这方面的功绩，赵朝阳没有表功，平常写报告也没有侧重写这些酒桌上的事，毕竟这些事也确实不能在报告中明文写出来。
这也导致周瑜当初在会议上宣布未来升迁调动和考试的事情之后，有部分管理觉得自己跟不上时代——喝酒谈业务居然没有用了。
而后续，当周瑜知道这群人的作用之后，也并没有朝令夕改，而是让总经理赵朝阳将以后的规章制度为这群靠喝酒上位的经理进行了细致解读。
大致就是，喝酒开辟资源，公司是不反对的，只不过以后职位升迁，商务上的只能去商务部门，不能够去技术部门挂职。
并且为了更好的将公司的产品技术优势表达出去，商务部门的高层必须要懂技术，这是以后的趋势，大家必须要好好学才行。
只不过这个懂技术的层次，不需要和工程师们一样深入。
生产线上，周瑜没有像电视剧和小说里演绎的那样，自己亲自上一线干活。
主要原因是他不能很快适应工作流程和节奏，这会极大影响生产效率。
次要原因则是，这样会干扰其他工人，万一让某些人恍惚之间做出一些错误操作，不仅会影响工人自己的绩效，还会影响生产线的进度。
不过没过多久，他就察觉到问题。
“现在室温是多少度？”
工厂生产安全负责人之一的沈万山，听到董事长的问题，赶忙回答道：“现在室温二十九度，白天的话要高一点，三十度到三十六度之间。而且各个生产车间的温度控制都不同，有的车间需要恒温，温度会低一点。”
现在已经是六月份，天气逐渐炎热。
周瑜知道这些生产车间有不同的温度，所以他摸了一下额头的薄汗，说道：“我也才进来半个多小时，就感觉有些热了。
因为有严格要求安全措施，口罩这些一戴，员工的体感肯定和温度计不一样。
天气也热起来了，要注意排班和解暑降温，那些温度较高的车间，你和技术部、设备部的人商议一下，空调温度应该在哪个区间合理，尽快安排好。”
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